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ASQ CMQ-OE 시험요강:
주제
소개
주제 1

* Identify and differentiate the perspectives, needs, and objectives of various internal and external stakeholders
주제 2

* Describe and distinguish between job enrichment and job enlargement, job design
* Define and describe factors that contribute to an organization’s culture
주제 3

* Evaluate team performance in relation to established metrics to meet goals and objectives
* Define and describe organizational designs
주제 4

* Develop and implement techniques that motivate employees and sustain their enthusiasm
* Determine when and how to reward teams and celebrate their success
주제 5

* Evaluate current resources to ensure they are available and deployed in support of strategic initiatives
* Describe typical roles, responsibilities, and competencies of people in management positions
주제 6

* Define and describe how legal and regulatory factors can influence strategic plans
* Organizational performance measurement

최신 ASQ Certification CMQ-OE 무료샘플문제 (Q145-Q150):

질문 # 145
In time of financial stress, training is often one of the first functions to be discontinued, because:
I. Training is not considered part of the strategic plan.
II. Training is treated as a cost with no quantifiable benefits.
III. Management does not understand the connection between building and sustaining the organization's
competencies and achieving profitability.
IV. The correlation between the function of training and the function of product realization has not been
established.

* A. I and II only
* B. I, II, and III only
* C. I, II, III, and IV
* D. II and IV only
정답：C

질문 # 146
The Baldrige criteria for performance excellence defines management by fact as including which of the following?

* A. Logistics planning
* B. Analysis of gathered data
* C. Employee suggestion output
* D. Reports on customer preferences
정답：B

질문 # 147
Corporate headquarters has established the use of the Baldrige Award criteria as the standard for all divisions. West Division's general manager calls the quality director and says, ''We do not want to use this criteria, but your job as quality director for the division will be to make it look as if we are using it. " In this situation, the quality director's best response would be to tell the manager that

* A. the standard is very useful and would improve the bottom line of the division
* B. only someone from corporate headquarters can authorize that level of change
* C. most of the initial changes will be transparent to the general operation of the division
* D. this directive came from the Chief Executive Officer and only they can change it
정답：B

질문 # 148
A quality manager finds that the company performance appraisal system is declining employee involvement in team activities, and membership on cross-functional or process improvement teams is directly linked to organizational objectives. To change this situation, the manager should recommend adjusting the appraisal system to

* A. include behavioral metrics
* B. include short-term production results
* C. increase the weighting for team participation
* D. increase rewards for meeting individual productivity goals
정답：A

질문 # 149
Which of the following tools is used to determine whether special cause variation exists in a process?

* A. Fishbone diagram
* B. Pareto chart
* C. Control chart
* D. Cause and effect diagram
정답：C

질문 # 150
......

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